O professor Euler Conrado referenda o meu posicionamento.

O professor Euler Conrado sempre brilhante nas suas análises se posiciona no seu blog e eu não poderia me furtar de publicar aqui o seu pensamento.

Euler Conrado  é a mente mais brilhante e  equilibrada da categoria hoje em Minas ( justo, ponderado e com o perfil certo para conduzir o sindicato ) .

É necessário que a categoria coloque seu nome na disputa pela Direção sindical e abrace esta campanha , caso contrário, prevalecerá o continuísmo - estas forças retrógradas que comandam o sindicato há 30 anos e que nada podem  oferecer para o conjunto da categoria - Mais do que a conquista de Direitos, precisamos ter uma nova direção sindical- caso contrário, permanecerá este pão e circo.




"A comandante Marly Gribel foi mais uma vez feliz na sua análise acerca das negociações entre governo e sindicato. Instala-se uma briga entre as cúpulas políticas, ambas representando interesses partidários e de governos, e a categoria fica a ver navios. 

É certo que a direção sindical não pode abrir mão dos direitos coletivos, de todos, mas não pode deixar escapar, como tem feito, as poucas oportunidades de conquistas, mesmo que temporariamente parciais. Como observou bem a Marly, a técnica do tudo ou nada tem resultado em nada para a categoria. E a conquista momentânea, mesmo que não seja a ideal, abre precedente para que aqueles que não foram contemplados possam brigar por direitos iguais. 

Na prática, depois de cortar todos os nossos direitos, o governo começa a liberar a conta-gotas alguns direitos, como férias-prếmio, 1/3 de tempo extraclasse, sempre de forma piorada. Mas é necessário negociar a implantação imediata destes direitos, ainda que de forma limitada, para em seguida lutar pela ampliação destes direitos. 

Deixar de exigir a implantação imediata, mesmo da forma piorada apresentada pelo governo, representa um jogo que interessa ao governo, e politicamente à direção sindical também. O primeiro terá a desculpa de que o governo apresentou uma proposta, mas que o sindicato está dificultando sua implementação; o segundo (a direção sindical) poderá manter seu discurso de que o governo não atende a nada. 

Se fosse uma direção menos fechada para a base da categoria, saberia que poderia continuar criticando o governo ao mesmo tempo em que conquistaria pequenos direitos dos educadores. Mas a mistura entre os interesses partidários da Articulação (que detém a máquina do sindicato há 30 anos) e os interesses da categoria, relegados estes a segundo plano, tem provocado sérios prejuízos."

28 comentários:

  1. Carlos, Valeria/belo horizonte disse...:

    Boa tarde professora Marly,
    concordo com você Euler Conrado é referencia nacional e até internacional , um lider... quero que ele componha a chapa para a direção do sindicato e peço a saida imediata de Beatriz da mesa de negociação, senhor governador aceitamos os 10% das férias prêmio como aceitamos o que foi proposto no tempo extra_classe, Beatriz não representa mais a categoria, ela está fazendo o mesmo que fez em 2011 quuando o governador ofereceu o piso e ela recusou....
    atenciosamente
    Carlos, Valeria, Sara, Herculano, Mendes turma de belo horizonte

  1. Monica,Catarina/Sabará disse...:

    Beatriz concordamos com os colegas de BH , pedimos a saida sua imediata da mesa de negociações, aceitamos o que foi proposto por ANASTASIA tempo extra~_classe e ferias prêmio..
    Euler o novo lider sindical!

  1. Henrique/ Juiz de Fora disse...:

    O site do SINDINÚTIL AGORA VIROU CUT, A MULHER BEATRIZ EXTRAPOLOU NAS MEDIDAS, SUJA JÁ NO FEZ PERDER O PISO EM 2011 SE OS COLEGAS REFLETIREM VERÃO QUE O GOVERNO DEU O PISO ERA 700 E POUCO E ELA RECUSOU , USOU A CATEGORIA PARA SE PROMOVER 1° TORNOU-SE A PRESIDENTE DA CUT E ATRELADA AO SINDINÚTIL, A MULHER QUER SER DEPUTADA.... AGORA ESTÁ TENTANDO TIRAR NOSSOS DIREITOS DE NOVO TEMPO-EXTRA CLASSE E AS FÉRIAS PRÊMIO, FORA DA MESA DA NEGOCIAÇÃO!EULER CONRADO VOCÊ É O NOSSO ESCOLHIDO , LANCE IMEDIATAMENTE SUA CANDIDATURA VOCÊ É NOSSO LIDER!!!!

  1. Maria/Uberaba disse...:

    Escolho EULER CONRADO PARA A DIREÇÃO SINDICAL.... APOIADOOOOOOOOOOOO!!!!!!!
    Beatriz para de destruir o que nos resta, RETIRE-SE DA MESA DE NEGOCIAÇAO IMEDIATAMENTE...
    ACEITO O QUE O GOVERNADOR PROPOS!
    FORTE ABRAÇO MARLY

  1. Prof George/bh disse...:

    Para limpar a sujeira do sindinútil perpetuando no poder extamente 30 anos indico o Grande Euler conrado nosso lider da categoria, chega da Articulação!

  1. Prof Chistian/Zona da Mata disse...:

    Professora Marly através do seu blog pedimos a retirada imediata da Beatriz da mesa de negociação!
    ACEITO O QUE O governador nos ofereceu quanto ao tempo Extra-_Classe e ferias Prêmio...
    pode publicar Anastasia basta de sempre perdemos por causa de uma pessoa desestruturada e mal amada como Beatriz! Chega do grupito ARTICULAÇÃO!
    COMANDANTE EULER JÁ ESCOLHEMOS O NOSSO REPRESENTANTE DA CATEGORIA, COMPANHA A CHAPA!

  1. Rosa Marta/ Contagem disse...:

    Como traidora da educação peço a toda categoria para UNIRMOS E pedir a imediata retirada da Beatriz da mesa de negociação, mas uma vez ela tenta retirar nossos direitos!
    vou no blog da Educação e escrever que aceitamos o que foi oferecido tempo_extra_classe e ferias prêmio. ela já não nos representa!
    Meu total apoio ao Euler Conrado, nosso lider sindical, nosso escolhido!

  1. Prof Miguel disse...:

    A chapa Euler, você, Ivete, Thelma, Rômulo,André , Raimudo Santos, João Paulo Ferreira de Assis é nossa ESCOLHIDA, DERRUBAR GRUPO ARTICULAÇÃO!
    ATÉ A VITÓRIA!
    SENHOR GOVERNADOR A CATEGORIA ACEITA SUA PROPOSTA DE FÉRIAS _PRÊMIO E O TEMPO EXTRA_CLASSE! Beatriz já não nos representa!

  1. Prof Jean disse...:

    NÃO ABRO MÃO COMANDANTE EULER REALMENTE É O PERFIL MEU TOTAL APOIO!
    Abraços

  1. Prof Humberto Machado disse...:

    A favor apoiado! Euler o homem mais justo e honrado por sinal muito amado para levantar o sindicato!
    Faço meu apelo retirada imediata de Beatriz Cerqueira da mesa de negociação, ela quer de novo acabar com a categoria!
    Aceitamos o que Anastasia ofereceu o tempo extra_classe e as férias _prêmio!

  1. Prof Cláudio Meireles/Contagem disse...:

    Euler o indicado pela categoria!Através da prof Marly interceda por nós para que o COMANDANTE LANCE SUA CANDIDATURA!
    Beatriz sua hora passou fia, vá procurar o poleiro da CUT , VOCÊ JÁ NÃO CONSIDERAMOS COMO NOSSA REPRESENTANTE!PODE SAIR DA MESA DE NEGOCIAÇÃO... POIS JÁ DECIDIMOS , ACEITAMOS O QUE O GOVERNADOR OFERECEU!

  1. Vera Fonseca/bh disse...:

    Euler concorra ao sindicato!!
    Apelo a classe dos professores , vamos fazer pressão em Euler Conrado para dignidade no sindicato já!E pedimos para Beatriz sair da mesa de negociações concordo com os colegas ela está nos atrapalhando!
    Saudações

  1. ProfÂntonio César Mendes disse...:

    Publicado hoje no IOF MG Pág,14 a resolução que dá direito as férias Prêmio!
    Beatriz faz parte da CUT...nunca nos representou, era um direito que as pessoas próximas a aposentar iam perder, pois ninguém escuta a desestruturada Beatriz que somente realiza passeios turisticos....Só como educadores COM NOSSO APELO fomos ouvidos....Covardemente ela fechou seu blog pois a fogueira das vaidades muito mal amada não aceita VERDADES,ESTÁ COMO PORCO NA ENGORDA...ACORDA CATEGORIA...
    HORA DE UM NOVO LIDER ..
    EULER VOCÊ É O ESCOLHIDO!

  1. Prof Cleber Avelar disse...:

    Agora a hora é de união da classe, somos mais de um milhão de eleitores, temos faca e queijo na mão... senhor governador ou nos dar nosso piso que foi oferecido como o colega escreveu, o troco será as urnas ..melhor preparar papel e caneta e assinar e colocar no Minas Gerais...
    recado a Beatriz, você realmente nos sacaneou... tivemos conquistas e você RENEGOU, A CATEGORIA ACORDOU...VAMOS OCUPAR AS OBRAS PARA A COPA 2014, VOCÊ BEATRIZ DESAPARESÇA DA MESA DE NEGOCIAÇÃO DE LADRÃO O PAÍS ESTÁ CHEIO!
    SÓ EXISTE UM LIDER CAPAZ DE MORALISAR ESSE SINDICATO EULER CONRADO E MARLY GRIBEL

  1. Anônimo disse...:

    Prof leia isso
    Olá, pessoal da luta!

    Bom dia!

    A comandante Marly Gribel foi mais uma vez feliz na sua análise acerca das negociações entre governo e sindicato. Instala-se uma briga entre as cúpulas políticas, ambas representando interesses partidários e de governos, e a categoria fica a ver navios.

    É certo que a direção sindical não pode abrir mão dos direitos coletivos, de todos, mas não pode deixar escapar, como tem feito, as poucas oportunidades de conquistas, mesmo que temporariamente parciais. Como observou bem a Marly, a técnica do tudo ou nada tem resultado em nada para a categoria. E a conquista momentânea, mesmo que não seja a ideal, abre precedente para que aqueles que não foram contemplados possam brigar por direitos iguais.

    Na prática, depois de cortar todos os nossos direitos, o governo começa a liberar a conta-gotas alguns direitos, como férias-prếmio, 1/3 de tempo extraclasse, sempre de forma piorada. Mas é necessário negociar a implantação imediata destes direitos, ainda que de forma limitada, para em seguida lutar pela ampliação destes direitos.

    Deixar de exigir a implantação imediata, mesmo da forma piorada apresentada pelo governo, representa um jogo que interessa ao governo, e politicamente à direção sindical também. O primeiro terá a desculpa de que o governo apresentou uma proposta, mas que o sindicato está dificultando sua implementação; o segundo (a direção sindical) poderá manter seu discurso de que o governo não atende a nada.

    Se fosse uma direção menos fechada para a base da categoria, saberia que poderia continuar criticando o governo ao mesmo tempo em que conquistaria pequenos direitos dos educadores. Mas a mistura entre os interesses partidários da Articulação (que detém a máquina do sindicato há 30 anos) e os interesses da categoria, relegados estes a segundo plano, tem provocado sérios prejuízos.

    Voltaremos a este tema posteriormente.

    Um forte abraço a todos e força na luta! Até a nossa vitória!
    Responder
    Respostas

    MeninoMaluquinho2 de julho de 2012 11:07

    Discordo. [Todo servidor público tem direito, a cada cinco anos de trabalho, a três meses de férias-prêmio. Para gozá-las, o servidor deverá preencher requerimento no órgão onde trabalha.] (RESOLUÇÃO Nº 22 /2003). O que o governo propõe é concessão de privilégio para 10% dos trabalhadores, sem embasamento legal. Qual a justificativa para isso? Quem se enquadrará nesses "10%" e por quê? Baseado em quais critérios? Isso é manipulação. Aceitar poucas oportunidades? Isso não é questão de conquista ou fracasso, e sim submissão à esmolas. Nessa situação particular não se trata de dificultar uma proposta apresentada pelo governo, seria provocar prejuízos aos 90% que gozam da mesma prerrogativa. É como exigir a implementação de 1/3 de tempo extraclasse ao menos para 10% da categoria. Se é Lei, é direito de toda classe. Em contrapartida, deve-se considerar que pode haver conchavo entre sindicato e governo, por questões de contenção de gastos - o que sempre sobra para os servidores em educação - o sindicato "não negocia" (entre aspas mesmo, que a gente não sabe ao certo quem levou o quê nessa articulação) e o governo não libera as férias prêmio. Ficando a coisa do jeito que o diabo gosta.
    Anônimo2 de julho de 2012 11:56

    Marly tem toda razão,não existe isso de tudo ou nada como o SINDINUTIL quer,vencemos de degrau em degrau..

  1. Anônimo disse...:

    Resposta ao idiota MeninoMaluquinho2 de julho de 2012 11:07 QUE É beatriz cerqueira
    RESOLUÇÃO-CONJUNTA SEPLAG/SEE Nº
    8656, DE 02 DE JULHO DE 2012.
    Estabelece critérios para afastamento em férias-prêmio dos servidores
    da Secretaria de Estado de Educação em exercício nas escolas
    estaduais.
    A SECRETÁRIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO e
    a SECRETÁRIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO no uso da competência
    que lhes confere o inciso III do § 1º do art. 93 da Constituição do
    Estado, nos termos do Decreto nº 43.285, de 25 de abril de 2003, e da
    Resolução SEPLAG nº 22, de 25 de abril de 2003,
    RESOLVEM:
    Art. 1º O afastamento em férias-prêmio dos servidores das carreiras
    dos Profissionais de Educação Básica, de que trata a Lei nº 15.293, de
    05 de agosto de 2004, em exercício nas escolas estaduais, obedecerá
    aos critérios estabelecidos na Resolução nº 22, de 25 de abril de 2003,
    e nesta Resolução.
    Parágrafo único. Não será concedido afastamento em férias-prêmio
    relativo ao período que o servidor puder ter convertido em espécie.
    Art. 2º O afastamento do servidor em férias-prêmio poderá ser autorizado
    se atendidos todos os critérios de conveniência e oportunidade da
    Administração Pública relacionados no art. 2º da Resolução SEPLAG
    nº 22, de 2003, exceto o disposto nos seus incisos II e III.
    Art. 3º Será autorizado afastamento de 20% (vinte por cento) do total
    dos servidores em exercício na escola estadual, com direito ao afastamento
    em férias-prêmio adquirido após 29/02/2004, sendo 10% (dez
    por cento) por semestre.
    §1º Na base de cálculo e no percentual de que trata o caput não serão
    considerados:
    I - o servidor com direito a conversão das férias prêmio em espécie; e
    II - o servidor que implementa os requisitos para aposentadoria, o qual
    poderá afastar-se pelo período aquisitivo de direito, após a publicação
    do ato que autoriza seu afastamento.
    §2º Para atender ao percentual de que trata o caput, será dada prioridade
    de atendimento ao servidor que comprove:
    I - maior saldo de férias prêmio por usufruir adquiridas após
    29/02/2004;
    II - cumprimento do requisito de tempo de contribuição para aposentadoria,
    ou que vier a implementá-lo até o semestre subsequente ao
    pedido, anteriormente à data pretendida para o início do afastamento;
    III - cumprimento do requisito de idade para aposentadoria ou que vier
    a completá-la até o semestre subsequente ao pedido, anteriormente à
    data pretendida para o início do afastamento.
    §3º Ocorrendo empate na aplicação dos critérios previstos nos incisos
    do parágrafo anterior, terá preferência o servidor com:
    I - maior tempo de serviço público estadual;
    II - melhor resultado de avaliação de desempenho no último período
    avaliatório;
    III - idade maior.

  1. Anônimo disse...:

    parte 2
    §4º Compete à direção da escola organizar, por semestre, a escala dos
    afastamentos a serem deferidos nos termos deste artigo e protocolizá-la
    na Superintendência Regional de Ensino - SRE - da respectiva jurisdição,
    até o dia 10 de junho e 10 de dezembro, conforme previsão de
    afastamentos para o 2º semestre do mesmo ano e 1º semestre do ano
    subsequente, respectivamente.
    §5º Compete à SRE aprovar a escala organizada pela escola e publicar
    os atos de afastamentos.
    §6º Em casos excepcionais, respeitado o percentual estabelecido no
    caput deste artigo e após anuência de todos os interessados, poderá
    haver alteração na escala de que trata o § 4º para nela incluir servidor
    que comprove, justificadamente, a necessidade de afastamento
    imediato.
    §7º Havendo conflito de interesse, a direção da escola poderá transferir
    a decisão para o Colegiado Escolar.
    §8º As alterações efetuadas na escala deverão ser comunicadas, imediatamente,
    à SRE para os devidos processamentos.
    §9º A SRE deverá informar à SEE/SG/SPS, até o dia 15 de janeiro e 15
    de julho, o número de servidores, por carreira, que usufruirão as fériasprêmio,
    no primeiro e segundo semestre de cada ano, respectivamente.
    Art. 4º A autorização para o afastamento em férias-prêmio será concedida
    por período mínimo de 1 (um) mês e máximo de 2 (dois) meses.
    Art. 5º O afastamento em férias-prêmio deverá ser precedido de:
    I - requerimento do servidor à chefia imediata, até 30 de novembro de
    cada ano, para afastamento no primeiro semestre do ano subsequente e
    até 31 de maio, para afastamento no segundo semestre do mesmo ano;
    II - deferimento pela autoridade competente.
    §1º O servidor deverá aguardar em exercício a publicação do ato que
    autoriza seu afastamento.
    §2º No caso do servidor que, na data pretendida para o início das férias
    prêmio, não tenha completado todos os requisitos para a aposentadoria,
    serão observados os critérios da escala previstos no §4º do art. 3º
    desta Resolução.
    Art. 6º Para o segundo semestre de 2012 será autorizado o afastamento
    em férias prêmio de 10% (dez por cento) dos servidores em exercício
    na escola estadual que têm direito a esse benefício, nos termos desta
    Resolução.
    Parágrafo único – Excepcionalmente no 2º semestre de 2012, o prazo
    de que trata o §4º do art. 3º será 30 de julho.
    Art. 7º Fica revogada a Resolução SEPLAG nº 074, de 1º de novembro
    de 2010.
    Art. 8º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
    Belo Horizonte, 02 de julho de 2012.
    RENATA MARIA PAES DE VILHENA
    Secretária de Estado de Planejamento e Gestão
    ANA LUCIA ALMEIDA GAZZOLA
    Secretária de Estado de Educação

  1. Prof Geralda Patos de Minas disse...:

    ESTOU COM VOCÊ E EULER E NÃO ABRO MÃO!
    POR FAVOR COMPONHAM A CHAPA!
    BJOS

  1. Roberta /história disse...:

    Estamos na luta com você Marly e Euler....Para o que der e vier!
    Apoio Total...
    Encabecem a chapa , disputa!

  1. Prof Hernani/Patos de Minas disse...:

    Companham a capa Urgente o que você e o comandante Euler estão esperando?
    JÁ ESTAMOS POR DEMAIS MASSACRADOS!

  1. Prof Luciano disse...:

    MEU VOTO E ESCOLHA MARLY E EULER!

  1. Prof Carlos Marconi /Grande Contagem disse...:

    Professora MARLY , Prof EULER CANDITATEM POR FAVOR!
    Se vocês entrarem na disputa Beatriz e sua turma não ganha!
    Já estamos trabalhando a todo vapor com os filiados!

  1. Prof Valdir Nascimento disse...:

    Um recado para alguns professores , escrevam com calma , textos com erros, não é critica só um alerta!
    Apoio total Euler , Marly para o novo sindute!Nova Era , Não podemos cruzar os braços e deixar como está SINDINÚTIL, NO COMANDO UMA PESSOA MAL AMADA, UM EGO DE VAIDADES, QUE CORROMPEU POR MERDA!
    ABRAÇOS A TODOS COLEGAS!

  1. Prof Guilherme Souza disse...:

    Revisão de posicionamento no Modelo Unificado de remuneração traz ganho financeiro para mais de 30 mil profissionais

    Nesta sexta-feira, 6 de julho, as Secretarias de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) e de Educação (SEE) publicaram no jornal Minas Gerais, diário oficial do Estado, resolução que promove a revisão do posicionamento de servidores da Educação. A revisão irá representar ganho financeiro - em relação à última folha de pagamentos (maio de 2012) - para 30.065 servidores da Educação. As tabelas estarão disponíveis para consulta a partir da próxima segunda-feira (09/07), no endereço eletrônico www.iof.mg.gov.br.

    A revisão considerou os benefícios incluídos pela Secretaria de Estado da Educação no Sistema de Administração de Pessoal do Estado (Sisap) até 21 de maio último. Em outubro, nova revisão deverá ser publicada. Os valores retroativos a janeiro de 2012, quando houve o posicionamento no modelo unificado, serão pagos a esses servidores pelo Governo de Minas até a folha de agosto.

    Desde o início deste ano, quando o projeto de lei que regulamentou o Modelo Unificado de Remuneração foi aprovado pela Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), um grupo de trabalho da SEE é responsável por analisar e regularizar a vida funcional dos servidores que atuam na educação. O objetivo é identificar e corrigir o posicionamento dos servidores na tabela de remuneração do Modelo Unificado.

    Para dar mais segurança e transparência ao processo de revisão do posicionamento, está sendo construída uma ferramenta de busca por Masp que estará disponível no Portal do Servidor a partir do dia 16 próximo. Com a ferramenta, o servidor terá acesso aos quadros de posicionamento em 2011 e 2012 referentes a seu cargo, informações sobre as alterações e detalhamento da contagem de tempo de efetivo exercício. Os profissionais que tiverem dúvidas sobre a avaliação feita e sobre os critérios de reposicionamento deverão procurar a Superintendência Regional de Ensino (SRE). CADIDATEM MARRLY E EULER ESTAMOS ESPERANDO!

  1. Prof Jose Souza disse...:

    Tô dentro se a chapa for Euler Conrado e Marly!Filio de novo, se for a incapaz inútil Beatriz desfiliação em MASSA colegas!

  1. Prof Marcos Migon disse...:

    Rolei de rir com os comentários dos colegas e afirmo Beatriz é mal amada, fracassada, está parecendo uma porca na engorda de tanta bebida e comida e vida boa,uma eterna Fogueira Das Vaidades, se acha a burrita, só não esquecemos Beatriz você destruiu uma classe , seu troco está chegando ... se a chapa for Marly Euler não tem para ninguém... quero ver você ralando no Municipio e tentar sobreviver com o salário de lá! Nunca gostou mesmo de trabalhar!
    APOIO TOTAL A MARLY E EULER!

  1. Anônimo disse...:

    Renata Vilhena15 de julho de 2012 12:40

    A efetivação do novo posicionamento só ocorrerá em 2015. Até lá, o servidor permanecerá no grau H, recebendo como VTAP a diferença entre ele e o grau no qual foi posicionado.

  1. Prof Mércia disse...:

    ESTAMOS ORFÃOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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Professora de história, pós - graduada em história geral pela UFMG e em Novas Tecnologias na educação pela UNIMONTES.

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